澄迈猎头:超六成人选择“裸辞”,钱不再是跳槽主因

发布时间:2019-03-12
【摘要】 一部分人宁愿不要年终奖也要离职,是嫌年终奖不够多,还是永无止境的加班让他们忍无可忍,只能选择一走了之?职场人跳槽最想去的城市是哪些?是节奏快、压力大,但是钱多的一线城市。

    一部分人宁愿不要年终奖也要离职,是嫌年终奖不够多,还是永无止境的加班让他们忍无可忍,只能选择一走了之?职场人跳槽最想去的城市是哪些?是节奏快、压力大,但是钱多的一线城市;还是相较之下压力不那么大、节奏缓慢,收入也相对较少的二、三线城市呢?在辞职这件事情上,有多少人会不计后果,果断地选择“裸辞”?

 

广州当选跳槽首选城市,北京跌出前五 

 

    2019年第一季度求职者跳槽意愿度调查,结果显示,广州、上海、深圳占据最受求职者欢迎的工作城市前三位。和上个季度相比,广州上升一位,而上海不保近几年一直蝉联的榜首位置,首次下降至第二位,深圳、成都排名则没有变化,位居第三、第四名。而作为四大一线城市之一的北京此次下降一位,跌出前五的位置,武汉上升一位。

“裸辞”比例上升一成,钱不再是跳槽主因 

根据数据显示,64.3%的受访者在最近一次跳槽时选择了“裸辞”,选择“骑驴找马”的人占35.7%。和上个季度相比,选择“裸辞”的比例增加了10%。 

   “裸辞”的人很可能会面临长期找不到工作的后果,那么是什么原因导致这部分人冒着这个风险也要立马走人吗?排在前三位的跳槽原因分别是“企业发展不佳”、“个人职业发展遭遇瓶颈”和“对目前薪酬福利不满意”。此次排名和上一季度相比变化较大,“企业发展不佳”取代“对目前薪酬福利不满意”成为跳槽的首要理由,因“个人职业发展遭遇瓶颈”而跳槽的人数所占比重上升,和第一仅有0.4%的差距。联系求职者“裸辞”比例上升这一现象可以发现,对于求职者来说,公司实力和个人发展重于薪酬福利,企业的运营及发展状况是求职者决定是否要跳槽的重要标准,当企业运营产生危机时,求职者会毫不犹豫的离开寻求更稳定的发展。

 

 

超三成人表示跳槽薪资 

 

 由于薪酬福利不再是求职者跳槽主因,职场人跳槽期望涨薪幅度也随之产生了变化。“涨幅在30%以下,有涨就好”的受访者最多,占31.6%。有29.5%的受访者表示希望“涨幅在30%~50%(含30%)”,和上一季度相比略有下降。

 

 


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